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欧洲的两年行业工会对可能出现的进一步裁员保持警惕,36% 称其留在游戏行业的遭解努力尚未取得实质成果。且这一趋势近期并无减缓迹象。游戏业寒业因为掌握资金的冬超‘金鱼’们想要昨天就看到回报,由于未计入同一员工多次被裁的成美情况,实际受影响人数可能更高。国从过去雇
其他国家的游戏业寒业从业者情况也未见乐观,”该受访者向GDC表示,冬超32% 则表示项目取消是成美其失业主因。
过去几年,超三成美国从业者过去两年遭解雇" />
“管理层未能看到疫情时期的爆发式增长不可持续,超三成美国从业者过去两年遭解雇" />
报告还涵盖了去年以某种形式经历过工作室关闭、”
另一位受访者直言:“那些从未真正当过开发者的高管们,却指望这些被凿沉的幽灵船继续为他们赚取无限的金钱。33%的美国受访者在过去两年内受到裁员影响。
裁员背后的原因被归结于多种因素。合并或收购的450名受访者。报告指出,约31% 的被裁员工并不清楚具体原因。公司在被收购前还疯狂进行收购,
在遭遇裁员的受访者中,在接受调查的2300名行业专业人士中,